为了解2023届驻济高校毕业生就业创业情况，近期国家统计局济南调查队对1524名高校毕业生、2所高校和4家用人单位开展专题调研。

调研结果显示：高校毕业生就业形势总体稳定,就业特征较为明显。但“求职难”“招工难”现象并存，就业信心不足、创业意愿持续走低、就业创业政策了解不够深入等问题不容忽视，促进就业仍需各方共同发力。

37.9%的受访毕业生已基本落实就业

(资料图)

就业形势总体稳定。调研显示，37.9%的受访毕业生已基本落实就业。其中：已与用人单位签约的占18.8%，已达成就业意向尚未签约的占15%，选择灵活就业的占3.5%，已创业的占0.6%。

38.0%的毕业生正在准备或已经确定继续深造、出国留学。其中已确定国内升学或出国留学的占8.9%，正准备复试、出国留学的占29.1%。

准备创业或积极寻找工作的占比16.3%。其中准备创业的占2.9%，正在积极寻找工作的占13.4%。7.8%的毕业生由于各种原因，暂时没有就业计划。

从高校和用人单位调研情况看，1所高校当前就业协议签订率与上年持平，1所高校就业协议签订率略高于上年。4家用人单位中，2家单位表示招聘计划与上年基本持平，2家单位认为经营形势好转、业务规模扩大，计划招聘人数增加。与上年相比，高校毕业生整体就业形势呈稳定态势。

薪酬福利是影响毕业生择业的首要因素

毕业生留鲁意愿较强。78.0%的受访毕业生表示希望留在山东，排在前四位的原因分别是“家乡在山东”（63.7%）、“看好山东的发展前景”（19.5%）、“感觉山东宜居”（18%）和“山东更容易找到工作”（18%）。

不同学历的毕业生收入差距明显。从已就业人员的调研情况看，就业收入与学历层次呈正相关趋势，各层次间差距较为明显。

从调研结果可以看出，大学专科毕业生月薪主要集中在3000- 4999元(62.4%),大学本科毕业生月薪主要集中在5000-7999元（39.5%）和8000-9999元（19.8%），研究生学历的毕业生月薪主要集中在10000-19999元（61.7%），不同学历间收入差距较为明显，也凸显了社会对人才的重视。

工作满意率尚可，薪酬福利仍是影响毕业生择业的首要因素。已找到工作的受访毕业生中，70.0%对工作感到满意。在择业考虑的主要因素中，70.1%的毕业生最看中“薪酬福利”。由此可见，收入的高低很大程度上影响高校毕业生的就业选择。

择业求稳，国有企业和机关事业单位更受青睐。调研显示，37.8%的毕业生希望就业于“国有及国有控股企业”，29.5%的毕业生希望就业于“机关团体事业单位”。

深入调研发现，毕业生首选国企或机关事业单位，主要原因有三：一是受传统就业观念的影响，认为国企或机关事业单位是铁饭碗，福利待遇较好且可以“旱涝保收”；二是在机关事业单位和国企工作更容易受到社会的尊重与认可；三是受身边同学影响，刺激了“考公热”升温。